Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Opplæringsutviklingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Opplæringsutviklingsleder som skal ha ansvar for å utvikle, implementere og evaluere opplæringsprogrammer som støtter organisasjonens mål og medarbeidernes utvikling. Rollen innebærer tett samarbeid med ulike avdelinger for å identifisere opplæringsbehov, designe læringsløsninger og sikre at opplæringen er relevant, engasjerende og effektiv. Du vil også lede et team av opplæringsspesialister og sørge for kontinuerlig forbedring av opplæringsprosesser og -verktøy. Stillingen krever strategisk tenkning, gode kommunikasjonsevner og evne til å håndtere flere prosjekter samtidig. Vi ser etter en person med solid erfaring innen opplæringsutvikling, som kan bidra til å styrke kompetansen i organisasjonen og fremme en kultur for kontinuerlig læring og utvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere opplæringsprogrammer basert på organisasjonens behov.
- Samarbeide med ledere og avdelinger for å identifisere kompetansegap.
- Lede og motivere opplæringsteamet.
- Evaluere effektiviteten av opplæringsaktiviteter og justere etter behov.
- Administrere opplæringsbudsjett og ressurser.
- Sikre at opplæringsinnhold er oppdatert og relevant.
- Bruke teknologi og digitale verktøy for å forbedre læringsopplevelsen.
- Utvikle karriereutviklingsplaner i samarbeid med HR.
- Rapportere om opplæringsresultater til ledelsen.
- Følge med på trender og beste praksis innen opplæringsutvikling.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen pedagogikk, HR eller lignende.
- Minimum 5 års erfaring med opplæringsutvikling.
- Erfaring med e-læring og digitale læringsplattformer.
- Sterke prosjektledelsesferdigheter.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å analysere og forstå komplekse behov.
- Erfaring med budsjettstyring.
- Ledelseserfaring er en fordel.
- Kunnskap om læringsteorier og metoder.
- Fleksibel og løsningsorientert.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identifiserer du opplæringsbehov i en organisasjon?
- Kan du beskrive en vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvordan måler du effekten av opplæring?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i opplæringsarbeid?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i opplæringsprosesser?
- Hvordan prioriterer du flere opplæringsprosjekter samtidig?
- Hvordan motiverer du et team for å oppnå opplæringsmål?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en opplæringsprosess?
